为进一步充实管理人员队伍，加强人才梯队建设，营造“民主、公开、竞争、择优”的选人、用人环境，4月19日，锦华集团关键岗位公开选拔竞聘答辩会在锦华大厦七楼会议室成功举办。
本次竞聘岗位有3个岗位：材料部副主任、财务部副主任、项目经理。经过前期的宣传发动，共有15名员工报名参加本次竞聘，最后通过资格审查共有7名员工进入竞聘答辩环节。
会议开始，副总经理张涛介绍了本次竞聘的规则与程序，同时希望通过本次竞聘答辩会鼓励、支持、选拔有抱负、有能力的员工在新的平台上施展才华，建功锦华，实现人生梦想。随后竞聘员工按照抽签顺序依次上台进行竞聘答辩。每位竞聘者分别从自身优势、工作成绩、对拟竞聘岗位的认识、目标管理思路和措施等多个方面进行了详细阐述，清晰的思路和精彩的讲解赢得了评委们的阵阵掌声。本次竞聘答辩会采取基本条件与现场答辩相结合的评分方式，竞聘结束后现场公布成绩，并公示3天。对于符合要求的竞聘者纳入锦华人才库，并择优进行聘任。
答辩结束后，副董事长张霞给予本次竞聘会高度评价，她指出搭建竞聘舞台就是为了充分挖掘有才能的员工，给予人生出彩的机会，进而推动企业的不断发展。只有不断竞争，才能焕发企业活力。同时，她对竞聘成功的员工表示祝贺，希望排名靠后的员工要努力提升自己，把握下次机会。她勉励大家胜不骄败不馁，要一如既往的发挥勇于争先的精神，以饱满的工作干劲和热情，踏踏实实做好各项工作。
下一步，锦华集团将加快推进公开选拔、竞争上岗常态化步伐，为保持锦华稳健发展提供坚实的人才保障。
